donderdag 23 februari 2017

Crodino








Crodino

Ik kwam vorige week crodino tegen toen een gast aan mij vroeg of ik dit had. Tot mijn verbazing had ik hier nog nooit van gehoord. Laat staan geproefd. Dus ik ben op internet gaan zoeken wat het precies is. Zo kwam ik er achter dat het een non alcoholisch aperitief is. 

Wat ik op internet heb gevonden is:
Een sprankelend Italiaans alcoholvrij aperitief met een ‘bite’. Het is bitterzoet en verfrissend op basis van fijne kruiden en natuurlijke zuid
vrucht-extracten.
De basis voor Crodino vormt het water van de eeuwenoude bron “Fonte Lisiel”. Deze bron werd in 1685 ontdekt in het plaatsje Crodo, in de buurt van het Lago Maggiore
Crodino werd ongeveer 30 jaar geleden ontwikkeld door de Società Terme di Crodo.

Drink Crodino met een blokje ijs in een tumbler flûte. Voeg een schijfje sinaasappel toe om jouw Crodino helemaal compleet te maken.

Wat mij opviel toen ik vroeg aan mijn chef of dit veel bestelt werd en door wie? Antwoordde hij lachend : Nee, dit is niet echt een drankje die veel bestelt wordt en als het bestelt wordt zijn het altijd oudere mensen die het bestellen. Op de vraag van goh zou het iets voor mij zijn? Antwoordde hij : nou als je van beetje bitter houd dan wel dus koop er 1 en proef het!

Dus ik heb het gekocht in de winkel en ga het maar een proeven of het iets voor mij is


Familie die komt eten.

Familie die bij je bedrijf komt eten

Het verschrikkelijkste wat mij kan overkomen is dat mijn moeder, vader of een andere familie lid bij mij op het bedrijf komt eten en perse door mij bedient willen worden. Ik wordt hier echt heel erg zenuwachtig van. Ik wordt hier ook nerveus van en heb dan het gevoel alsof ze mij willen beoordelen en alles willen zeggen wat ik wel niet fout doe. Ik weet ook wel dat dit natuurlijk niet zo is en dat ze het alleen maar leuk vind om door mij bediend te worden. Het leukste is dat ze een keer zien hoe ik werk en waardoor ik mijzelf kan verbeteren. Grappig is aan de gene die komt soms ook nog letterlijk vraagt of ze wel korting krijgen haha. Langzamerhand wordt het wel minder maar ik blijf het lastig vinden doordat ik niet graag beoordeeld wordt door mijn familie

eten bij het bedrijf waar je werkt / of hebt gewerkt

Eten bij het bedrijf

In december 2016 wouden mijn ouders perse bij van der Valk Hengelo eten. Ze wouden wel eens zien waar ik werk. Hier was ik eigenlijk niet mee eens omdat ik het niet echt fijn vind dat andere collega’s mij met mijn familie ziet. Niet dat ik me schaam maar meer om hoe ik ben met mijn gezin. Ik vind daarnaast het heel erg prettig om mijn privé en werk gescheiden te houden. Ook omdat ik natuurlijk goed om ga met mijn collega’s en ik vind het onprettig dat ze mij dan bijv. een knuffel geven terwel mijn familie dat dan kan zien. Wat ik ook grappig vind is dat collega’s toch naar je gaan kijken die avond op een andere manier dan dat jij je werkkleding aan hebt. Wat ik ook best apart vind is eten bij het restaurant waar je hebt gewerkt. Daar kunnen ondertussen nieuwe werknemers zijn die mij dan niet kennen. Ik doe dit daarom ook niet zo snel alleen als ik zeker weet dat mijn oude collega’s er zijn.


woensdag 22 februari 2017

Voetballers en hun speciale eisen

Voetballers met speciale eisen

Bij hotel Hengelo krijgen wij regelmatig voetbalclubs over de vloer.
Het grappige is dat elke club hun eigen eisen stellen aan. 

Bijvoorbeeld PSV:

De lunch vind plaats tussen 12:45 t/m 13:15

Sporters lunch

Op de tafels:
- Stokbrood met boter
- Flessen spa blauw en rood
- Appelsap
- Verse Jus d'Orange

Buffet bestaande uit:
- Tomatensoep met ballen
- Kipfilet
- Jus
- Witvis met vissaus
- Aardappelpuree
- Nasi
- 2 verschillende soorten groenten
- Slabuffet met tomaten, mais, uien en eieren en 2 verschillende soorten dressing ( apart serveren)
- Appelmoes
- Vers fruit cocktail en stuks fruit
- 30 extra bananen
- Verschillende soorten yoghurt in bekertjes, cruesli, cornflakes
- Handfruit
- Diverse broodsoorten, vleeswaren, kaas, zoetwaren
- gekookte eieren
- Koffie, thee, melk

Later op de middag krijgen de jongens nog een sportmaaltijd deze bestaat uit het volgende:

Op tafel:
- Stokbrood met boter
- Flessen spa blauw en rood
- Appelsap
- Verse Jus d'Orange

Buffet bestaande uit:
- Spaghetti
- rijst
- Aardappelpuree
- Bolognaise saus van rundvlees ( zonder ui, pepers en knoflook ) wel wortel, courgette en paprika
- Gladde tomatensaus
- Gesneden kipfilet
- Witvis in stukjes á 50 gr. voor bij de spaghetti
- uitgebreid slabuffet met 2 verschillende dressings, ( dressing apart serveren)
- Volkorenbrood, roggebrood, volkoren krentenbrood, volkoren knackebrood, witte broodjes
- Vleeswaren ( kipfilet, rookvlees, kalkoenfilet, kalfsfrikandeau)
- Kaas: 30+ kaas, 40+ edammer, verse light kaas
- Zoetwaren: verschillende soorten jam, honing, hagelslag, pindakaas en chocopasta
- Gekookte eieren
- bekertjes yoghurt diverse smaken, cruesli en cornflakes
- Handfruit
- 30 extra bananen









Geschiedenis van der Valk

Historie

Met bijna honderd hotels en vrijwel overal een familielid aan het roer, is Van der Valk wereldwijd een uniek familiebedrijf. Een grote familie die zo lang intensief samenwerkt, dat zorgt uiteraard voor mooie verhalen. Lees hieronder meer over de oorsprong en het thuis-van-huis gevoel voor zowel de medewerker als de gast.
“Er staat een huiskamer op het luik”! In veel restaurants van Van der Valk is deze uitspraak nog wel eens te horen. Er staat een personeelsmaaltijd klaar, betekent dit voor een leek. Het luik verwijst naar de doorgeefschuif, waarmee vroeger in de eerste Van der Valk restaurants de keuken met de zaal verbonden was. En waarom de personeelsmaaltijd een huiskamer genoemd wordt? Omdat deze vroeger in de huiskamer van de familie Van der Valk zelf genuttigd werd. 
De drie zussen Riet Broeks, El de Bruijn en Wil Polman, horen bij de oudsten van de derde generatie en weten hier nog wel wat over te vertellen. El: “Wij woonden altijd in de zaak de Bijhorst, totdat we met vijf kinderen waren. Een personeelskantine was er toen nog niet, dus kwam iedereen altijd eten in onze huiskamer”. Riet: “Veel personeel was er ook nog niet toen en er liep ook altijd veel familie”. Wil: “Op een gegeven moment was mijn moeder er wel klaar mee. Het was geen echte huiskamer meer met altijd andere mensen over de vloer. We zijn toen verhuisd naar een aangebouwde woning achter het restaurant.

Hoe het ooit begon…

Martinus Van der Valk was het nakomertje uit een gezin van 24 kinderen. Misschien dat hij daarom wel overal kansen zag en ze greep. ‘Je moet de slaplantjes oprapen die een ander weggooit’ had zijn vader hem ingeprent en dat heeft hij zijn hele leven ter harte genomen. Na het overlijden van zijn moeder in 1929 verkreeg hij hun Boederij De Gouden Leeuw in Voorschoten, met bijbehorend café. Op een handige manier maakte hij gebruik van de kansen die zich voordeden. Zo ruilde hij eens een paard voor een auto, maar de volgende dag wilde het barrel niet meer starten. Om toch een beetje plezier van zijn aanwinst te hebben monteerde Martinus de autowielen onder zijn paardenwagen, nu was deze geruisloos! Andere karrenbezitters kwamen bij Martinus voor banden en hij werd succesvol in de autohandel. Hiervoor was hij veel onderweg en het viel hem op dat je buiten de deur nergens zo lekker kon eten als thuis. Dit was een idee voor het café! Al snel konden de gasten daar ook lekker eten.
Terwijl Martinus in de autohandel bleef bestierde zijn vrouw Riet het café. Ook werden er maar liefst twaalf kinderen geboren. Het was hard werken in het gezin Van der Valk, stilzitten deden ze geen moment. Martinus was de man van de ideeën, hij had namelijk bedacht dat hij voor elk kind een zaak wilde verkrijgen. Riet zorgde dat het werk gedaan werd en intussen ging Martinus op zoek naar geschikte horecabedrijven om over te nemen. Cadeau kregen de kinderen de zaken echter niet, ze moesten er hard voor werken. En dat deden ze dan ook in de filosofie van hun vader. De zaken die Martinus kocht, waren doorgaans ondernemingen die er financieel slecht voor stonden, maar waar hij wel brood in zag. Je moest immers de slaplantjes van een ander oprapen!
In de jaren tachtig en negentig ging de groei van het concern heel snel. Niet alleen slecht lopende horecazaken werden overgenomen, ook werd er veel nieuw gebouwd. Twee zonen van Martinus die steeds meer op de voorgrond traden waren Arie en Gerrit van der Valk. Arie verzorgde vooral de financiële kant van het concern, Gerrit was de ondernemende van de twee en het gezicht naar buiten. En de hele familie werkte mee: “Als de kindjes kunnen staan, kunnen ze ook glazen spoelen”, had opa Martinus ooit gezegd.

Hard werken, veel plezier

Voor alle kinderen Van der Valk betekende het familiebedrijf dat ze vroeg aan het werk moesten. Riet luiten: “Hele zondagen waren we bezig met tafelkleden vouwen, zodat ze in de plantenbakken tussen de tafels pasten, boontjes doppen, zilver poetsen… Werk was er altijd genoeg en mijn moeder zorgde altijd wel dat we bezig bleven”. El: “Ze maakte er altijd één groot feest van. Het was altijd een wedstrijd voor het hele gezin, wie bijvoorbeeld de meeste boontjes gedopt kreeg, of kleedjes opgevouwen en aan het werken zat altijd een beloning vast”. Riet: “Wit brood met kaas bijvoorbeeld of we mochten gaan varen. Het was ook gezellig, want vriendinnen en nichten werkten ook mee, dus we waren altijd met een grote groep. ‘s Avonds na het werk aten we altijd met zijn allen uitgebreid. Personeel mocht van mijn moeder niet meer in ons nieuwe huis komen, maar we waren al met negen kinderen, aanhang en er waren altijd wel nichten en neven, dus de tafel was goed gevuld. Eten was echt een feestmoment, ik denk dat ik daarom altijd zo graag eet”, lacht de oudste zus. El: “Ik heb echt een fantastische jeugd gehad. Mijn ouders werkten heel veel, maar omdat het bedrijf aan huis was heb ik wel het gevoel gehad dat ze er altijd waren”.
Inmiddels zijn we sinds de start al weer ruim honderd jaar verder. Vele vestigingen zijn erbij gekomen in Nederland, maar ook in Duitsland, België, Frankrijk, Spanje en op de Nederlandse Antillen. De vierde generatie is het roer van de derde generatie aan het overnemen en in sommige hotels is de vijfde generatie al aan het meewerken. Onlangs is zelfs het eerste lid van de zesde generatie al geboren. Verplicht de horeca ingaan is er niet bij, maar er zijn maar weinig familieleden die zo’n unieke kans om mee te bouwen aan zo’n bijzonder bedrijf aan zich voorbij laten gaan. Ze bouwen met elkaar aan steeds mooiere en betere bedrijven, zodat ze die weer kunnen doorgeven aan de volgende generatie. Net zoals Martinus dat ooit gewild heeft.

Tweede huis

Mensen die er werken beschouwen Van der Valk vaak als een tweede thuis, maar ook gasten voelen zich er welkom, dankzij de typische huiselijke sfeer, die de hotels uitstralen. Dat komt natuurlijk in de eerste plaats doordat Van der Valk een echt familiebedrijf is, met familieleden die ook dagelijks aanwezig zijn. Ook het interieur is modern, maar vooral ook gezellig. De hotels zijn ingericht voor hele families met vrijwel altijd een speelhoek in de restaurants en de menukaart biedt voor elk wat wils. Vroeger kon je terecht bij Van der Valk voor ‘lekker eten net als thuis’. Tegenwoordig proberen de hotels een stap verder te gaan in culinaire beleving. Een ding is echter onveranderd gebleven: een bezoek aan Van der Valk voelt als thuiskomen, lekker eten, drinken en goed slapen in een gezellige omgeving.

Waarom de Toekan?

Het is een van de meest gestelde vragen aan de familie Van der Valk: waarom hebben jullie een toekan op je dak en geen valk? Het antwoord is te vinden in de aankoop van vogelpark Avifauna. De familie was op zoek naar een symbool voor de hele familie. Zo net na de oorlog hadden veel mensen nog nare herinneringen aan de roofvogelsymboliek die door de nazi’s werd gebruikt. Zoals Gerrit van der Valk zei: “Als een valk slaapt is ’t niks en gaat hij op roof uit, dan is het net een adelaar. Een toekan is een mooie, grote, tropische vogel, een vrolijk beest, een gezellig beest, dat past veel beter bij ons”. 

Opstelling zalen

Verschillende zalen opstelling


Als iemand een vergadering gaat houden geeft de gast ook door welke opstelling er in de zaal moet komen te staan. Het is belangrijk om de juiste opstelling te kiezen voor een zaal en wat voor de gast het fijnste werkt.

Je hebt 10 verschillende opstellingen die je kan kiezen:
- Schoolopstelling
- Caberetopstelling
- Examen opstelling
- Bioscoop en/of theater
- U-vorm
- Carré- opstelling
- Lagerhuisopstelling
- Blok opstelling
- Diner opstelling
- Cirkel opstelling

Hier onder heb ik een aantal voorbeelden met hoe het er dan uit ziet.







Van der valk Groen

Van der valk groen

Een horeca bedrijf met een groen hart. Al onze valk exclusief Hotels zijn Green Key gecertificeerd.

Wat houdt Green Key nou in?

Green Key is het internationale keurmerk voor duurzame bedrijven in de recreatie- en vrijetijdsbranche en zakelijke markt. Bedrijven met een Green Key keurmerk doen er alles aan om het milieu te sparen, zonder dat hun gasten inleveren op comfort en kwaliteit. Zij gaan daarbij een stap verder dan de normale wet- en regelgeving vereist.
Van der valk heeft tips om dit te doen.

Tip 1:

HERGEBRUIK OUDE KAARSEN
In onze hotels gebruiken wij kaarsen om de juiste sfeer te creëren. We verbruiken er dan ook heel veel. De restanten van al die oude kaarsen worden verzameld, gesmolten en tot nieuwe kaarsen verwerkt.

Tip 2:
ZUIVER WATER OP LOCATIE
In onze hotels filteren wij kraanwater tot het zuiverste tafelwater. Bruisend en plat. In speciaal voor ons gemaakte, herbruikbare waterflessen. En omdat we het water en de flessen niet hoeven te vervoeren scheelt dat ook brandstof en energie.

Tip 3:

GESTROOMLIJND VERVOER
Onze vrachtwagens zijn allemaal voorzien van aerodynamische spoilers. Een serieuze investering waarmee we veel brandstof besparen.

Tip 4:
VIDEOCONFERENCING
Diverse Valk Exclusief hotels hebben professionele videoconferencing faciliteiten. Hiermee kan op hoog niveau vergaderd worden zonder op locatie aanwezig te zijn.

Tip 5:
FSC GECERTIFICEERD PAPIER
Al onze documenten, brochures en magazines zijn gemaakt van FSC gecertificeerd papier. Dat betekent dat het papier uit goed beheerde bossen afkomstig is.